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【入职项目系列报道】黑利伯瑞新员工入职培训:快速入境,极致工作,加速腾飞!

【入职项目系列报道】黑利伯瑞新员工入职培训:快速入境,极致工作,加速腾飞!

夏末初秋的8月,黑利伯瑞迎来了来自世界各地的新伙伴。为了让朝气蓬勃的员工们在有限的集中培训时间里更多地了解黑利伯瑞,更快地适应新环境,新校情,新学情,提高员工的归属感,我校人力资源部启动了以“入境”为目标的为期一周的新员工入职项目。在炎炎夏日里,来自世界各地的30名新员工的培训经历,记录了大家相聚、相识、相伴的心路,更是每名员工一段新职业生涯的起点。

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本次培训得到了校领导的高度重视,所有讲师均为校长和各部门主任,所有的培训内容均为双语培训。


首先,执行校长王彤博士对新员工们的到来表示热烈欢迎,她系统地介绍了天津黑利伯瑞国际学校的理念和文化传承,要求大家新学期要以“极致工作”的态度面对教育教学的每一个细节。

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接下来国际校长Robert Erwin先生为新员工介绍了黑利伯瑞国际教学项目、英语特色项目、学生管理等工作。宿管中心刘长虹主任对宿舍管理管理体系进行详细说明。随后,各学部负责人分别对本学部关于教育教学、德育管理工作进行了细致介绍。最后,运营团队关于人事管理、财务流程、法务合规流程、后勤服务等相关工作也进行了详细阐述。

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在刚刚结束的培训反馈环节,培训工作得到了中外籍员工的一致好评。学校通过这次培训一方面从根源帮助员工树立了良好的工作价值观和思路,也通过为期一周的时间促进了各部门员工的沟通协作,增进了中外方员工的了解。


黑利伯瑞百年文化教育品牌,秉承“每个孩子每一天至关重要”的教育理念,努力为学生打造个性化的教育成长方案。黑利伯瑞同样本着“每个员工每一天至关重要”的管理原则,帮助新员工在学校更好成长,实现个人的职业理想。


黑利伯瑞培训活动仍在继续,相信后面学部和英语项目专题培训会更加精彩,让我们共同期待!